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Au cours des dernières années, le terme "no-code" est devenu synonyme de révolution technique. Des études indiquent que le marché des solutions no-code devrait atteindre la somme astronomique de 20 milliards d’euros en 2022.
Au-delà des prédictions, l'adoption du no-code a démocratisé le développement d'applications, en permettant aux utilisateurs non techniques d'automatiser leurs flux de travail existants et de créer des applications professionnelles sans avoir à écrire une seule ligne de code - faisant d'eux des développeurs citoyens et citoyennes.
L'acquisition de compétences no-code peut profiter aux entrepreneurs et aux employés en élargissant leurs horizons professionnels ou en changeant complètement leur parcours professionnel. Les perspectives de business et de carrière sont infinies, qu'il s'agisse de remplir de nouvelles fonctions au sein de leur organisation actuelle ou de décrocher un poste plus prestigieux et mieux rémunéré ailleurs. Ou encore de lancer sa boîte!
Les emplois de demain exigent la maîtrise de nouvelles compétences numériques, y compris les compétences no-code.
Les compétences no-code dans un paysage professionnel en constante évolution
Selon McKinsey & Co, 87 % des organisations connaissent déjà un déficit de compétences ou s'attendent à en connaître un dans les années à venir. En outre, le Forum économique mondial (WEF) de 2020 indique que plus d'un milliard d'employés devront se recycler d'ici à 2030, ce qui représente un tiers de la main-d'œuvre mondiale.
À partir de 2021, la liste des emplois technologiques les plus demandés comprend les analystes et scientifiques des données, les spécialistes de l'IA et de l'apprentissage automatique, les ingénieurs logiciels, les professionnels de la vente et du marketing, les spécialistes de la transformation numérique, et bien d'autres encore. Aussi surprenant que cela puisse paraître, tous ces emplois ne nécessitent pas de compétences en programmation. Cependant, ils exigent la maîtrise de nouvelles compétences numériques, no-code inclus.
Les solutions no-code mettent les capacités d'analyse et de développement entre les mains des employés. Ces "développeurs citoyens" sont parfaitement conscients des problèmes commerciaux à résoudre, ainsi que des sources de données nécessaires pour fournir des informations. Un ingénieur en automatisation des processus, un spécialiste de l'automatisation des flux de travail et un développeur d'applications rapides peuvent être des "développeurs citoyens sans code" en fonction des problèmes qu'ils sont censés résoudre.
La capacité des employés non techniques à développer des applications d'entreprise, à rationaliser les processus et à automatiser les flux de travail à l'aide de solutions no-code peut être qualifiée de "compétences no-code", et elle peut être appliquée à tous les services. Par exemple, le service clientèle peut effectuer une analyse des sentiments sur les formulaires de retour d'information, les ventes peuvent noter automatiquement les pistes dans les CRM, les RH peuvent automatiser l'accueil des employés, le marketing peut générer des rapports analytiques.
Tout employé capable d'optimiser ses flux de travail de routine à l'aide de macros, d'un modèle de données de feuille de calcul, d'une intégration CRM, de rapports automatisés ou même de la signature électronique, entre dans la catégorie des développeurs no-code.
Les personnes qui possèdent des compétences no-code peuvent augmenter leurs chances et leur valeur sur le marché du travail. Voici trois avantages principaux de l'acquisition de compétences no-code :
1. Faciliter l'entrée dans l'informatique
Le no-code peut constituer un point d'entrée en douceur pour une personne désireuse d'élargir ses possibilités de carrière dans l'informatique. En apprenant à utiliser des solutions no-code pour automatiser les flux de travail et rationaliser les processus d'entreprise, les employés peuvent en apprendre davantage sur le fonctionnement de leur organisation et se familiariser avec les bases du codage.
2. Devenir un leader informatique dans ton organisation
Un employé possédant de solides compétences en matière de code source a la possibilité de devenir un responsable informatique à part entière, chargé d'introduire des solutions de code source et de gérer l'infrastructure informatique de l'entreprise. En effet, seuls 29 % des responsables informatiques estiment avoir mis en place la formation adéquate pour permettre aux non-développeurs de créer des applications, et ils sont encore moins nombreux à disposer d'un plan de gouvernance solide pour les former.
3 Augmenter ton salaire
Le montant de la rémunération peut fluctuer en fonction du niveau d'expérience professionnelle et des compétences. Par exemple, Glassdoor indique que le salaire de base moyen d'un spécialiste de l'automatisation des flux de travail sur les sites de freelance est de 86 125 dollars, tandis qu'un analyste de données gagne 69 517 dollars. Dans le même temps, Payscale définit le salaire médian d'un spécialiste freelance de l'automatisation des processus comme étant de 82 000 dollars par an.
En conclusion, le développement sans code présente des avantages tant au niveau individuel que business.
Pour les personnes non techniques, les avantages de l'acquisition de compétences no-code vont d'une rémunération plus élevée à l'extension des horizons de carrière, en passant par une nouvelle orientation professionnelle. Pour les organisations, le no-code peut non seulement démocratiser le développement d'applications et rendre l'automatisation des flux de travail plus courante, mais aussi combler le déficit de compétences informatiques.
À mesure que d'autres solutions no-code font leur apparition sur le marché, nous suivrons leurs effets sur l'avenir du travail en 2022. En attendant, tu peux commencer à apprendre le développement no-code pour automatiser et accélérer tes activités avec Kabakoo! 👉🏾 en cliquant ici maintenant
